在写简历后，交付恢复下一步。也许有人会觉得这个链接完全由人力资源控制。恢复后投入后，它没有看下人力资源，求职者只能倾听天堂。事实并非如此，虽然求职者不能看他的简历，但可以掌握交付的恢复规则，以增加人力资源看到的机会。
1.恢复在线交付邮箱没有区别，除非招聘网站的制度，否则企业尚未恢复，否则没有区别。在线交付恢复方便快捷，个人简历粘贴容易被个人邮箱混淆。很容易在附件中发送个人简历欢迎人力资源。如果求职者真的不应对北京拓展训练招聘网站的转发制度不成面，您还可以同时考虑两种交付方法。
2.心脏可以重复交付
着名的“28日法语”也适用于交付恢复。当然，它太贪心了，“让我发送足够的”行为会给下一个职业选择带来麻烦。因此，如果求职者符合自己最喜欢的位置，它可以再次交付，只需两次需要超过一周。 3.调查恢复交付“峰值”时间
如果有交通的峰值，则交付恢复也是一样的。通常该位置刚刚发布，它将迎来峰值交货时间。第一天和邮政发布的第二天，人力资源收到的简历通常是最多的。最好避免此峰值，因为您想要增加简历。
另一个“峰”是指招聘网站的招聘职位招聘职位。对于在线习惯，许多求职者将选择在搜索结果中提供前几页的位置，导致前一页收到的招募人员数量，所接收的恢复次数远高于后面。所以求职者可以使用一些筛查条件来安排关注的位置，更加关注一些其他人不是太大，你要注意，不要让人有潜在的机会看到你的简历。4.如果您不符合工作要求，您也可以尝试递送您的RESUME
对于“路人”求职者来说，不要在招聘信息中勾选箱子箱的位置，尽管您无法完全符合符合，您可以放松标准。因为有时企业渴望使用人或长期恢复，因此人力资源可以在提升恢复时放宽筛选标准。当然，这种情况显然不存在于大公司的流行招聘职位。 5.评估信息的标题应该赶到该主题如果公司明确要求求职者直接在招聘广告留下的邮箱中将简历，那么很好的邮件非常重要，不要让电子邮件标题也成为“passerby”。求职者可以写在消息头中呃与招聘要求写一行，简单，直接到主题，如“三年网络营销拓扎希迪体验应用市场推广椅”。 “
