1，工作意图不应该“广泛”

高校有数百所大学，其中许多人没有明确的就业方向，如大多数“万津”的隐喻专业，像哲学，历史，古典文学，中外文学，社会学等这种职业毕业生，求职的求职，往往是市场，行政管理和规划工作，但实际上它很难获得“访问证书”。

不同职位的职责是不同的，求职者的要求也不同。有太多的作家。这是一名求职者，不了解这些职位的具体职责。

如果有多个占领目标，最好单独写不同的简历。每个简历的工作意图应该针对特点和要求，更具体，目标更强，获得面试机会的机会越大。

2，错误示范：

本职位寻求者的职业规划是混乱的，或者没有规划。

还有一些行业在简历链接中，无论特定的功能部门，如国有银行，第三方咨询机构（四大等），如果在招聘信息中没有具体职位，您可以不写求职。

公司的REC，守卫瑞士往往从基层级别开始，“管理岗位”本身就是一个冲突的概念，每个人都明白不同，不要猜出萌芽的人力资源。

3，最好的方式：行业+职业或精确的工作名称

求职应该是语言炼制，而北京团建公司是强大的，避免尴尬，非目标。 Mingrunzhaoye的最佳求职模式应该是：行业+位置名称或精确的工作名称。如：

？通讯现场销售课程

？网页设计，网络维护工作

？机械机械设计，机械工程师和绘图，如图形，更符合人力资源快速筛选，可以带给您更多的采访。