随着世界经济的发展，各界越来越多的公司，越来越多的产品是无穷无尽的。因此，无论是TOB还是TOC产品，基本上都需要产品经理的存在，以促进产品的开发和生产和优化。所以，在业务经理面试中，突出自己的能力是什么，以掌握面试官，得到你想要的东西？

1功能是产品经理最基本的能力。它需要了解客户在日常工作中的需求，了解产品的同事，并协调产品的开发。影响。然后，在产品经理的面试过程中，为了了解产品经理，它主要反映在面试官了解面试官的每个问题的真正意图，以及准确的答案。因此，在面试过程中，您必须倾听面试官的问题。与此同时，一定要回答，即使你已经问了自己的弱势，坦率地说，它不仅仅是说一些不是，我误解了它。能力不好。 2就业能力

是否是TOB或TOC产品，产品经理需要站在用户的角度，产品的功能是什么，可以改进什么？这种方式来看看对手的角度的问题是同理心。在大兴拓展训练基地经理的面试过程中，可能没有问题无法直接检查同理心，但很可能会问：你如何看待你R产品？此时，如果采访者能够从用户的角度分析产品，并将分析与赔偿相比，这将是一个很好的答案。

3执行能力

在产品经理的日常工作中，不仅可以做自己的工作，还要尿路自己完成指定的工作，然后产品经理的实施能力尤为重要。在产品经理的访谈过程中，面试官可能直接问：您认为您的执行是如何？面对这样的直接面试问题，我不只是说“我认为我的实施是好的”，我结束，北京拓展基地必须与具体的例子合作，可以谈谈通过的项目，包括他们的项目职责E项目，整个项目完成，在这个项目中，他们自己的收益等。

虽然在产品经理的面试过程中，需要突出显示，理解，重点，赋权，但这并不是说拓展公司有这三个能力。在产品经理的日常工作中，还将有许多通信能力，商业知识储备，个人潜力，我们可以专注于我们的这些能力。