当前任过去时，现在是时候看到很多学生了，即使它被困惑，即使我找不到体面的工作，仍然存在TA的位置，绝对是一个不愿意做它 - 销售，女孩们尤其如此。

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为什么？

我希望在大多数人的眼中，对销售的理解通常如此：

目前销售阈值

，大部分门销售该位置很低，没有“硬”技术障碍，也可以销售不同的专业人才甚至不同程度，所以这导致本科毕业生做这项工作。

例如，您是985级营销毕业生，大学学位会计专业人员从这个位置毕业（没有D.Iscrimination，但这意味着起点不太舒服。

2销售工作很高，未采取的立场

销售工作是一项非常艰苦的工作，其压力往往更多的工作。

作为毕业生，我们普遍存在各种高层建筑之间的一些销售人员;走在路上，不要停止销售促销真正和虚假产品。人员;收到一些销售的一些电动推销员，销售电话。

对于那些从事这样的工作的人来说，我们的团队拓展项目将有一些不喜欢的人。每次他们遇到的时候，他们都可以走路或火车挂起手机甚至有时麦根，或者我们经常发现学校宿舍宿舍将附着在门口。 “不许进入”。

这些经验解释了什么？

在大多数人中，销售工作不受人们的约束，他们无法获得自己的专业尊重。我怎样才能毕业生做工作？

3销售收入不稳定

大多数公司对销售人员的需求相对较高，基本薪水很少，并希望获得高薪。因此，他毕业大学生，即使他们生活，自然而然，他们自然不会冒险做一个薪水不稳定的工作。

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但实际上，每个人的误解仍然非常深刻，销售这一职业也是一个分类。查看您输入的销售额。

1不是所有销售位置的所有阈值。

但我们需要知道的是所谓的阈值LD只有较低，招聘阈值是因为这条线到处都是。鱼，消除率极高，所以你必须通过很多新兵。

实际上，一些位置的一些阈值非常高。您需要您有一定的专业知识和北京拓展训练学术资格，如蝙蝠，华为，头条新闻和其他互联网公司广告分析师。

2销售不仅仅是一个低端工作

每种工作都将分为不同的等级，销售和程序员，公务员，医生等，也将降低。

如果你能去一些领导者，销售前景仍然很好，这些公司的招聘门槛往往非常高，如东方，班车，华为，蝙蝠等销售人员公司经常面临大型企业客户，由于其优势，大平台，您将成为未来的未来。

，如一些技术销售，定位和招聘阈值，如电信设备，精密设备，工业软件，制药设备，医药等行业。

一般来说，为什么许多毕业生不想做销售，甚至感到迷茫？就像许多人喜欢商业管理一样，营销，根本原因仍然是因为我理解狭隘，这是相当的，但这对这些专业并不好，但由于大多数人的认知缺陷导致了一段地理的认识他们自己。

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最后，对于未来的来源，前身人想给一些犹豫不决的学生卖继承人职位：

1如果你是一个更普通的人，那么角色就在外面，善于打交道，如果你想试图卖，建议勇气走这一步。只要你愿意努力工作，卖这篇文章的薪水不会让你失望。

2制作最多的测试是：你能整合你所有自己的资源，你能调整你的心态和情感，你能把你的好人对待人们，你必须在前面做压力？很容易放弃和撤退，如果你充满信心，不怕困难，建议尝试一下。

3如果你选择卖这个团队拓展训练道路，你会出现在你面前：“困难”，“压力”，“拒绝”，“重复”，“没有聘用“和这么多负能源词，就像在游戏中连续升级怪物的过程一样，只能经常通过，你可以实现高薪和非凡的成就。