下个月要留职停薪.......
当然, 要回来的机率并不高 ^ ^
我问他是怎样的原因做了这个决定~
他说 "有些倦怠感~ 想先休息一下, 思考接下来的路...."
职业倦怠,
大概是每个在 职海 上讨生活的人, 多少会碰到的事.....
我不知道到底有多少人是真正热爱自己的工作,
并且能持续保持热情.....
但倦怠感,
不见得会因为热爱这工作的内容, 而完全不产生~
和主管的沟通不良,
和同事的互动不佳,
和客户的关系不好,
和工作的内容不熟
和成就感渐行渐远..........等
有太多太多的因素在消磨著你原本热血的斗志~
如果当下被衝击的心情无法释怀, 倦怠感就会慢慢产生~
这是 他 的第一份工作, 到目前为止做了3年, 所以也想
趁著这份倦怠感所带来的决定, 出去看看外面的世界~
呵~ 我彷彿看到当年的那位吴姓退伍老兵一样........
想要探索新的可能性~
想要找到自己的定位~
希望发现存在的价值~
这没什麽不好, 因为我出社会工作3年早就换了超过5家~
3年后开始尝试接触产品设计的工作,
开始从跌跌撞撞中找寻自己的定位~
也从所经历的公司及同事中观察出不少的
职场生态及生存之道~
当然, 也不断地调整自己的心态及思维去排除那些.....
曾经会让我感到倦怠的因素~
心态一:
同事就是同事~
我会儘可能的合作让任务顺利达成~
我会不断地告诉自己....
别让任何同事的行为影响我应该要完成的任务~
心态二:
我把自己当作是一个赏金猎人,
拿了钱, 把事情处理好~
我把自己当作是一个职业杀手,
专业且不带情绪的把目标解决~
心态三:
远离公司或同事的八卦......
下了班更不想谈论~ 我有自己的生活要过.....
心态四:
好配合的同事不见得会成为好朋友,
但不好配合的同事绝不会成为朋友~
因为价值观不同....不管是我还是对方的问题~
而真正的朋友, 是不会建立在谈论公司裡面的八卦~
心态五:
少私下抱怨干谯公司的事~
和三五同事或好友一起干谯公司或同事是很爽没错~
但爽完了也不会改变什麽, 反而有种一夜情后的空虚感~
抱怨只会壮大那份已经萌芽的倦怠感~
除非你能很有气魄的说 "老子不干了!!"
否则还是少营造那种怨念出来~
心态六:
和你配合的同事就是一面镜子,
你用怎样的态度对他, 他就用怎样的态度回敬你~
极少人能够有修养到你骂他: 草枝摆!
而他能忍住不回你: 赶羚羊!!
当你针对他人的意见, 表达出极度否定的语气,
那也别指望他会心服你的看法......就算你是对的~
心态七:
面对鸟人, 就无视吧.......
万一有机会共事, 把自己的专业拿出来, 而不是情绪....
心态八:
有点幽默感,
那会让你身处火山熔岩之中, 还能感受到一丝丝的凉意~
面对工作时, 唯有儘量排除因为工作上而产生的负面情绪,
才有机会减少倦怠感的累积~
所谓的工作,
就是专注的发挥自己能力去完成任务~
而所谓的生活,
就是找到释放或转移负面情绪的出口~
专注工作, 享受生活
这是我现在不断提醒自己的一件事~
人生的试练有很多, 但对我来说......
最不想耗精力去处理的, 就是职场的五四三~
转换工作只是将倦怠感重新归零再开始~
转换心境才会让那些产生倦怠感的因素一一排除~
当你体认到这件事的时候.....你会朝更好的方向发展,
你会为自己所做的转换而感到开心....而不是落寞 (淤)
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